Dokument označený ako skončenie pracovného pomeru môže mať zásadne odlišné právne následky podľa toho, či ide o výpoveď, dohodu, okamžité skončenie alebo skončenie v skúšobnej dobe.
Najskôr určte, čo ste skutočne dostali
Dohoda o skončení pracovného pomeru predpokladá súhlas oboch strán. Zamestnanec ju nemusí podpísať okamžite ani iba preto, že mu ju zamestnávateľ predložil. Výpoveď je naopak jednostranný úkon a súhlas druhej strany na jej účinnosť nepotrebuje.
Výpoveď musí byť písomná a doručená. Ak ju dáva zamestnávateľ, môže tak urobiť iba zo zákonného dôvodu a dôvod musí byť vo výpovedi skutkovo vymedzený tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným. Neskôr ho nemožno dodatočne meniť.
Výpovedná doba nezačína vždy dňom doručenia
Výpovedná doba sa spravidla začína prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a končí posledným dňom príslušného kalendárneho mesiaca. Jej dĺžka závisí od okolností, najmä od dĺžky pracovného pomeru a dôvodu skončenia.
Popri výpovednej dobe treba preveriť aj možný nárok na odstupné, existenciu ochrannej doby, ponukovú povinnosť zamestnávateľa a to, či rozhodnutiu predchádzal správny interný postup.
Pri pochybnostiach rozhoduje krátka lehota
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru možno na súde uplatniť spravidla najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Zmeškanie tejto lehoty môže zásadne obmedziť možnosť účinne sa brániť.
Ak zamestnanec trvá na ďalšom zamestnávaní, je dôležité oznámiť túto skutočnosť zamestnávateľovi jednoznačne a preukázateľne. Konkrétny postup však vždy závisí od obsahu doručeného dokumentu a skutkových okolností.
Čo si pripraviť na právne posúdenie
Rýchle posúdenie je presnejšie, ak sú k dispozícii všetky súvisiace dokumenty a komunikácia, nielen samotná výpoveď.
- pracovná zmluva a jej dodatky,
- doručený dokument vrátane obálky alebo potvrdenia o prevzatí,
- predchádzajúce upozornenia, hodnotenia a e-mailová komunikácia,
- interné predpisy alebo kolektívna zmluva, ak sa uplatňujú,
- presná chronológia udalostí a dátumy doručenia.